Coaching Club Podcast

Welcome to the Coaching Club! ⭐️ Dieser Podcast deckt das breite Spektrum an Themen ab, die alle im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit als Coach & Entrepreneurin auftauchen: Leadership Themen, Learnings zu Entrepreneurship, sowie gesellschaftliche Trends. Viel Spaß beim Anhören der interessanten Gäste und meiner Monologe.

Viel Spaß!

Alle Folgen findest du hier:

#040 🎙 Create your culture – or it just happens to you. Interview with Borut Jeglič of Thriverse.

Borut Jeglič is Partner & Chief Impact Creator at Thriverse and a very experienced culture builder. He has founded several Start-ups and is now coaching teams to realise their full potential.
In this episode, we will talk about
  • How he became a Chief Impact Creator.
  • What kind of impact he is creating with his team.
  • The crucial role of the company culture, even for Start-ups.
  • The point where it’s useful for a Start-up CEO to think about an intentional company culture.
  • How to approach this holistic process.
  • The pitfalls of unintentional culture creation vs. an intentional approach.
  • Why it is so important to be a good person.
  • And finally: His motto „This too shall pass.“.
To learn more about Thriverse’s approach of creating a thriving culture in your team, ⁠click here⁠.
You can find Borut’s LinkedIn here.
Have fun!⭐️

#035🎙 Diversity/DEIBJ: 🙌🏻Relevance & importance, 📝definition, equality vs. equity, four simple steps for a sustainable strategy & strategy development🚀

Diversity is on top of every management agenda. It’s quite interesting to see how this topic evolved from a pure human resources task – or human resources sourcing task – to a very big strategic pillar of every company. 
In this podcast episode I would like to share with you my learnings and experiences from my project work on the topic of diversity. Feel free to use it with a pick’n’mix approach: Just select the ideas and learnings which might suit your company and apply them. 
We will cover: 
  • What we can learn from Star Wars 
  • Why diversity is relevant & important for your company 
  • Which dimensions are summarised under diversity/DEIBJ 
  • Is there something like „the one golden“ approach for a diversity strategy? 
  • Why it’s recommended from my side  to apply the the approach of equity rather than equality 
  • Four steps to kick-start a diversity strategy in your company, including proposals for quick measures 
  • The use & importance of KPIs 
💡Did you apply something? Just let me know! It would be really great to hear from you, which measure you’ve chosen to implement in your company. Please do drop me a message and let me know how it worked out for you. Also if you have any questions regarding diversity, just get in contact with me. 👉🏻 hello@tigersandflamingos.com. I’m really looking forward to hearing from you.
Have fun!⭐️ 

#030🎙Wie kann man Talente anziehen? Mit einer 4-Tage-Woche. Interview mit Margaret Cox, CEO der ICE Group

New Work ist derzeit weltweit ein sehr aktuelles Thema, auch aufgrund der durch Covid-19 veränderten Arbeitsumgebung. Ich hatte das große Glück, zufällig eine echte Innovatorin und Disruptorin der Arbeitswelt zu treffen: Margaret Cox, CEO der ICE Group mit Sitz in Galway, Irland.

Sie spricht nicht nur über New Work sondern hat einen viel größeren Schritt getan, als Home Office, Obstkörbe und kostenloses Wasser anzubieten: Die Einführung einer 4-Tage-Woche ohne Lohnkürzungen für die Mitarbeiter und eine 100%ige Verfügbarkeit für die Kunden.

Und wie haben sie das geschafft?

  • Der ganze Prozess begann mit einer der drängendsten Fragen, die sich Arbeitgeber heute stellen: Wie kann man als KMU in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem große Marken den Lebenslauf glänzender machen, Talente anziehen? Die Lösung: Ein echter Mitarbeitervorteil in Form der 4-Tage-Woche ohne Gehaltskürzung.
  • Was sind die Ergebnisse nach zwei Jahren? Z. B. eine Produktivitätssteigerung von 27 % und eine deutliche Verringerung der Krankheitsfälle, die fast bei Null liegt.

Margaret ist auch eine begeisterte Botschafterin für die 4-Tage-Woche und möchte sie in ganz Europa einführen. Wenn du mehr erfahren möchtest, besuche einfach https://4dayweek.ie/.

Hört hier die ganze inspirierende Geschichte an, einschließlich exklusiver Einblicke, wie die Vision zum Leben erweckt wurde und die detaillierten Prozessschritte.

👉🏻Business Ethics

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