Purpose & MissionMeine Klient:innen durch Coaching nachhaltig erfolgreich zu machen.

Ich möchte, dass meine Klient:innen nachhaltig erfolgreich sind – unabhängig davon, wie Erfolg definiert wird. Vielleicht ist dieser gar nicht quantitativ messbar, sondern qualitativ, z. B. durch eine größere Gelassenheit in bestimmten Situationen.

Das Ziel meiner Klient:innen ist die einzige Priorität für jede Session: Somit ist der flexible, individuelle Prozess garantiert, dieses Ziel zu erreichen.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind

  • Coaching Führungskräfte und High Potentials, z. B. im Bereich Personal Development oder Leadership Development;
  • Team Coaching, z. B. interdisziplinäre Projektteams, Geschäftsführungsteams;
  • Beratung zum Thema Diversität, von Konzeption bis zu Implementierung;
  • Trainings für aktuelle Themen, z. B. Motivation, Stressprävention, sowie Inspiration Talks;
  • Beratung zu Leadership;
  • sowie als Passion Project der Tigers & Flamingos® Coaching Club Podcast für Coaching- & Leadershipthemen.

Der Coachingprozess folgt den Richtlinien des International Coaching Federation (ICF) Code of Ethics.

 

Coachingprinzipien & Werte

  • Coaching ist für Menschen, die wirklich weiterkommen wollen: Deshalb wird jede Session zum Deep Dive, der dir einen echten Fortschritt bringt.
  • Stärken sind großartig – Areas to Improve auch: Wenn du beide kennst & aktiv an beiden arbeitest, wird das zu noch mehr persönlicher Power führen.
  • Coaching ist echte, praktische Arbeit: Deshalb ist mein Coachingstil praxisnah, handfest & ehrlich.
  • Meine Werte sind Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit, Offenheit, Diversität.
  • Diversität ist ein Key Factor für den Unternehmenserfolg: Das weiß ich aus eigener Erfahrung.
  • Außerdem ist es sehr wichtig für mich, dass das gesamte Kundenerlebnis mit uns ausgezeichnet ist. Dieses beginnt für mich beim Erstkontakt, über den Coachingprozess, den administrativen Themen bis hin zum Reviewgespräch.
de_DEDeutsch