"Be yourself; everyone else is already taken." (Oscar Wilde)

Wir alle haben Ziele.

Diese können wir erreichen, wenn wir unsere individuellen Potenziale aktivieren und nutzen. Diese Potenziale zu kennen, hat mir oft in meiner eigenen Laufbahn weiter geholfen.

Die größte Veränderung war das Beenden meiner ersten beruflichen Laufbahn, noch einmal zu studieren und danach beruflich bei Null zu beginnen. In meinem alten Job hatte ich mich nicht mehr wohl gefühlt und wusste, dass ich dies nicht mehr die nächsten 40 Jahre machen möchte. Dank meines starken Willens, Durchhaltevermögens sowie Disziplin hat dies reibungslos funktioniert. Es war noch nie ein Bruch im Lebenslauf, sondern eine langfristig richtige Entscheidung.

Als frische Führungskraft, die sich in ihre neue Rolle einlebte, habe ich viel über die Kraft von Wertschätzung, Vertrauen und Ehrlichkeit gelernt. Diese begleiten mich inzwischen nun in meiner ganzen Laufbahn und haben sich vor allem bei meinen Auslandsaufenthalten bewährt.

Da ich sehr viele Facetten an Management- und Führungssituationen bereits selbst erlebt und erfolgreich gestaltet habe bin ich die richtige Coach, wenn es darum geht, die individuellen Potenziale zu entdecken, diese zu nutzen und somit erfolgreich das Ziel zu erreichen.

 

Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind

  • Coaching für angehende Führungskräfte und Führungskräfte, z. B. im Bereich Personal Development oder Leadership Development;
  • Team Coaching, z. B. interdisziplinäre Projektteams, Geschäftsführungsteams;
  • Trainings für aktuelle Themen, z. B. Motivation, Stressprävention, sowie Inspiration Talks;
  • Beratung zu Leadership;
  • sowie der Tigers & Flamingos® Coaching Club Podcast für Coaching- & Leadershipthemen.

MissionMeine Klient:innen durch Coaching nachhaltig erfolgreich zu machen.

Ich möchte, dass meine Klient:innen nachhaltig erfolgreich sind – unabhängig davon, wie Erfolg definiert wird. Vielleicht ist dieser gar nicht quantitativ messbar, sondern qualitativ, z. B. durch eine größere Gelassenheit in bestimmten Situationen.

Das Ziel meiner Klient:innen ist die einzige Priorität für jede Session: Somit ist der flexible, individuelle Prozess garantiert, dieses Ziel zu erreichen.

Der Coachingprozess folgt den Richtlinien des International Coaching Federation (ICF) Code of Ethics.

 

Mission successfulMeine Coachingprinzipien & Werte

  • Coaching ist für Menschen, die wirklich weiterkommen wollen: Deshalb wird jede Session zum Deep Dive, der dir einen echten Fortschritt bringt.
  • Stärken sind großartig – Areas to Improve auch: Wenn du beide kennst & aktiv an beiden arbeitest, wird das zu noch mehr persönlicher Power führen.
  • Coaching ist echte, praktische Arbeit: Deshalb ist mein Coachingstil praxisnah, handfest & ehrlich.
  • Meine Werte sind Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit, Offenheit.
  • Außerdem ist es sehr wichtig für mich, dass das gesamte Kundenerlebnis mit uns ausgezeichnet ist. Dieses beginnt für mich beim Erstkontakt, über den Coachingprozess, den administrativen Themen bis hin zum Reviewgespräch.
de_DEDeutsch