Gemeinsam erfolgreicher.Team Coaching
Teams sind eine spannende Mischung aus unterschiedlichen Charakteren, die gemeinsam ein Ziel verfolgen. Diese Diversität führt zum Erfolg, da jeder individuelle Beitrag wichtig für das Erreichen des Ziels ist. Jedes einzelne Team Member trägt mit seinen eigenen Erfahrungen, Perspektiven und Arbeitsweise zum Erfolg bei.
Gibt es jedoch eine interne oder externe Veränderung im Team, springt die Teamdynamik wieder auf „Start“ beziehungsweise nach Tuckmann auf „Forming“. Dies bedeutet, dass sich das Team an die neue Situation anpassen muss, um weiterhin erfolgreich zu sein. Dies kann mit vielen Fragestellungen verbunden sein, z. B.
- Das Team bzw. die Team Member haben eine Challenge und du möchtest diese gezielt mit Interventionen lösen?
- Euer Team arbeitet Remote und ihr wollt die Zusammenarbeit verbessern?
- Ihr möchtet präventiv Themen klären, bevor Konflikte entstehen?
- Team Building: Euer Team wurde neu zusammengesetzt und performt noch nicht, wie es gerne würde?
- Das Unternehmen befindet sich in einer Transformation und stellt das Führungsteam vor komplexe Fragestellungen?
- Ihr habt ein individuelles Thema & wollt Euch ojektiven Support ins Boot holen?
Das Team Coaching unterstützt das Team darin, im neuen Kontext sicher zu performen und noch erfolgreicher zu werden.
Auch hier wenden wir den Systemischen Coaching Ansatz an, der das Team in seinem Kontext betrachtet sowie das Team selbst auch als eigene Suborganisation. Wir erarbeiten gemeinsam die bestehenden Interdependenzen, erarbeiten Szenarien und leiten gemeinsam die nächsten Schritte zur Zielerreichung ab.
Zum Start des Prozesses entwickeln wir gemeinsam mit den Kund:innen ein detailliertes Briefing. Danach arbeiten wir mit dem Team in Sessions. Der Prozess ist dynamisch und wird kontinuierlich auf das Team abgestimmt, damit es sein Ziel erreichen kann.
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