• Ihr sucht euch einen Kurs aus und kontaktiert mich.
• Wir besprechen individuell die Agenda, wie viele Teilnehmende es gibt, das Datum sowie ob der Kurs virtuell oder vor Ort stattfinden soll.
• Nach der Freigabe der Agenda und des Angebots geht’s los.

Ich freue mich darauf, euch zu begrüßen!

Remote und hybride Arbeitsumgebungen über verschiedene Zeitzonen und Kulturen hinweg sind heute ein gängiger Modus Operandi für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Die Entwicklung hin zur hybriden Arbeitswelt bringt jedoch eine neue Ebene der Komplexität mit sich – physische Treffen haben deutlich abgenommen, und echte zwischenmenschliche Interaktion ist immer seltener.
Dies ist jedoch besonders in einem interkulturellen Arbeitsumfeld unerlässlich, um potenzielle Barrieren zu überwinden, die Kommunikation zu intensivieren und den Erfolg des Teams zu gewährleisten.

Da uns nun die psychologisch wichtige Möglichkeit der persönlichen Begegnung fehlt, müssen wir neue Wege finden, um diese neuen Alltagssituation erfolgreich zu gestalten.
Genau hierfür ist der Kurs „Cross-Cultural Leadership in Remote & Hybrid Settings“ konzipiert: Ihr werdet eure Leadership-Kompetenz im komplexen Umfeld von interkulturellem und hybridem Leadership vertiefen, um diese Situationen erfolgreich zu meistern.

Weshalb es sich lohnt, an diesem Kurs teilzunehmen

In diesem praxisbezogenen und sehr interaktiven Kurs werdet ihr…

• … die Herausforderungen des interkulturellen Remote Leaderships kennenlernen und wie ihr sie lösen könnt.
• … eure eigene kulturelle Prägung reflektieren, um euch unbewusste, kulturell geprägte Verhaltensweisen bewusst zu machen, insbesondere im Bereich der Kommunikation.
• … euch durch den Deep-Dive in interkultureller Kommunikation dafür sensibilisieren, die potenziellen interkulturellen Herausforderungen eurer Mitarbeitenden oder Peers zu antizipieren.
• … eure Leadership Toolbox ausbauen: Ihr erarbeitet praktische Methoden, um eure Kompetenzen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Du bist interessiert oder hast weitere Fragen? Kontaktiere mich gerne für einen 👉🏻Virtual Coffee oder  per E-Mail: hello@tigersandflamingos.com.

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck, so sagt das Sprichwort. Aber was ist denn eigentlich der erste Eindruck, den ich hinterlasse? Habe ich ein klares Profil das ich kommuniziere? Oder gibt es vielleicht einen ganz anderen Eindruck von mir? Habe ich gegebenenfalls sogar ein Blindspot, von dem ich bisher noch gar nicht wusste?
Diesen spannenden Fragen widmen wir uns in diesem Kurs. Egal, in welchem Bereich du arbeitest oder ob du das einfach nur für dich persönlich herausfinden möchtest, wir werden anhand wissenschaftlicher Tools herausfinden, wie dein erster Eindruck ist.

In der Gruppe werden wir auch daran arbeiten, den ersten Eindruck in Worte zu fassen und anderen gegenüber wertschätzend zu kommunizieren. Dieses Training hilft dir im beruflichen, aber auch privaten Umfeld, erste Eindrücke zu managen, d.h. diese wahrzunehmen und auch noch einmal konstruktiv zu hinterfragen.

Weshalb es sich lohnt, an diesem Kurs teilzunehmen

In diesem praxisbezogenen und sehr interaktiven Kurs wirst du…

• … herausfinden, welchen ersten Eindruck du hinterlässt.
• … anderen Feedback geben, wie du sie wahrnimmst.
• … in einem Deep-Dive analysieren, wie du deinen ersten Eindruck erfolgreich anwenden kannst.

Coming soon!

Hast du vorab Interesse oder Fragen? Schreibe mir einfach eine E-Mail: hello@tigersandflamingos.com.

In meiner Zeit als Führungskraft war es für mich extrem wichtig, dass sich alle weiterbilden können und somit ihre persönlichen Ziele besser erreichen. Das stärkt die Motivation und den Team Spirit wie keine andere Maßnahme. Und ein motiviertes Team ist der Schlüssel zu mehr Unternehmenserfolg.

Die Trainingsprogramme und Workshops unterstützen Führungskräfte aller Erfahrungsstufen bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und der Verbesserung der Leistung ihrer Teams. 
Dabei sollen die Führungskräfte die Möglichkeit haben, sich als Individuen weiterzuentwickeln und die Kompetenzen auszubauen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Deshalb basieren die Trainings und Workshops auf der Kombination von langjähriger, internationaler Erfahrung sowie relevanter wissenschaftlichen Modellen. Dieser Anspruch stellt sicher, dass die Trainings nie langweilig oder veraltet sind.

Beispiele sind u. a.

• Change Management;
• Konfliktgespräche;
• Virtuelles/hybrides Team Building;
• Stressprävention;
• Female Leadership;
• Motivation.

Von Einzelsessions bis hin zu umfassenden Workshops: Wir können gemeinsam besprechen, was für dich und deine Team Member am besten passt, damit ihr das maximal beste Resultat erzielt.

Du bist interessiert oder hast weitere Fragen? Kontaktiere mich gerne für einen 👉🏻Virtual Coffee oder  per E-Mail: hello@tigersandflamingos.com.

Gibt es eine Anzahl von Mindestteilnehmenden? Jeder Kurs findet ab zwei Teilnehmenden statt.

Kann ich auch Gruppenkurse buchen? Auf jeden Fall! Die Kurse sind auch sehr gut für Gruppen geeignet. Kontaktiere mich einfach.

Wo finde ich die Termine? Den Termin kannst du einfach direkt mit mir vereinbaren.

👉🏻Coach Academy ICF