Ziele sind eine großartige Sache.

Sie motivieren und geben uns eine Perspektive.
Der Weg zum Ziel kann jedoch voller Überraschungen sein: Spontan auftauchende Ereignisse und Entwicklungen stellen uns vor neue Herausforderungen. Dann stehen wir an einem Punkt, an dem wir nicht mehr wie gewünscht weiterkommen und keine Idee haben, wie wir weiter vorgehen können.

Vor allem in einer Welt des ständigen Wandels brauchen Führungskräfte die Fähigkeit, sich an neue Herausforderungen anzupassen um in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind – als Führungskraft sowie auch im Management Team. Dies erfordert den Auf- und Ausbau vor allem der Soft Skills um zukunftsfit zu sein.

Deshalb stellt sich oft die Frage: Was kann ich tun, wie kann ich vorgehen und wer könnte mir dabei weiterhelfen?

Gemeinsam finden wir den Weg zu deinem Ziel.

Systemisches Coaching ist der Prozess, in dem wir systematisch die Challenges bearbeiten, die sich im Arbeitskontext ergeben. Ich habe mich der Aufgabe verschrieben, die Coachees dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um in einer sich permanent wandelnden Welt erfolgreich zu sein. Tailor-made und ganz auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt erarbeiten wir individuelle Strategien und Lösungswege, um das Ziel nachhaltig zu erreichen.

Das Coaching bietet den Coachees einen geschützten Raum, in dem sie ihre Herausforderungen offen und unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit besprechen können.

Dies gilt auch für das Consulting und Training in Bereichen wie z. B. Diversität, Konfliktbewältigung, Stressprävention, Leadership Development.

Wir arbeiten nach den international höchsten Ethikstandards der International Coaching Federation (ICF) und überkompensieren unsere CO2-Emissionen durch unseren eigenen Unternehmenswald.