Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck – so sagt das Sprichwort.

Das trifft exakt den Kern, was den ersten Eindruck so schwierig macht: Wenn wir uns erst einmal eine Meinung über jemanden oder ein Thema gebildet haben, ist es schwer , uns davon zu überzeugen, diese zu ändern.

Das Gleiche gilt auch für unseren ersten Eindruck von uns selbst: Unsere Selbsteinschätzung.
Gerade für uns Coaches ist es von unschätzbarem Wert, zu verstehen:

• Wie schätze ich mich ein oder wie beschreibe ich mich?
• Stimmt meine Selbsteinschätzung mit dem von mir vermittelten Eindruck überein?
• Oder vermittle ich vielleicht sogar ein besseres Bild?
• Wäre es also nicht großartig, meine Selbsteinschätzung zu testen, indem ich sie mit dem ersten Eindruck abgleiche, den andere von mir haben?

Weshalb es sich lohnt, an diesem Kurs teilzunehmen

In diesem praxisbezogenen und sehr interaktiven Kurs wirst du…

• … die einzigartige Gelegenheit haben, deinen ersten Eindruck zu verstehen.
• … deine persönliche Einschätzung mit dem ersten Eindruck zusammenbringen, den du vermittelst.
• … dein Selbstbild (neu) definieren.
• … Erkenntnisse über dich selbst gewinnen und kannst sie in Learnings umwandeln, die du in deinem täglichen Leben und in deinen Coachings anwenden kannst.
• … deine Coaching Toolbox ausbauen: Du erarbeitest praktische Methoden, um deine Coaching-Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Ablauf & Agenda:

Nach der Anmeldung erhältst du eine E-Mail mit Aufgaben zur Vorbereitung. Basierend auf deinen Antworten werden wir den Kurs so zu gestalten, dass die Inhalte perfekt auf deine Fragestellungen abgestimmt sind.

• Agenda:
  • Stand der Wissenschaft zum ersten Eindruck
  • Self- Reflection / Self-Assessment
  • Gruppenübungen
  • (Re-)framing/ (Neu-)definition deines ersten Eindrucks
  • Feedback & Next Steps

Du wirst natürlich…

• … ein Teilnahmezertifikat erhalten.
• … 3 CCEUs erhalten: 1,5 in Core Competencies & 1,5 Resource Development.
• … mit anderen Coaches zusammenarbeiten.
• … dein berufliches Netzwerk ausbauen.